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人才培养模式改革六年来的主要成就和启示

学校在“山重水复疑无路”时被迫开始人才培养模式的改革,于当年就看到了“柳暗花明”的前景,取得了2012年招生的开门红,开启了连续六年的平稳发展、内涵建设的康庄大道。这次改革,对学校的生存,生死尤关;这次改革,对学校的发展,至关重要;这六年的实践,无疑是托普历史上最具浓墨重彩的篇章。

一、改革举措,生死尤关

人才培养模式的改革在探索中走过了六年的历程,这次改革,从学校发展的层面上看,可以说是挽学校于既倒、扶大厦于将倾;从思想层面上看,这种变革给大家带来的思想上变化、办学理念的变化是颠覆性的;从工作层面上看,这种改革带来的变化是全方位的、深层次的。

二、改革效果,成就卓著

人才培养模式六年的改革和实践,取得了丰硕的成果:

一是为职业人才的培养、为学校的可持续发展,闯出了一条切实可行的发展之路;

二是改革带来的良好招生态势,保证了学校的规模,为学校的发展奠定了坚实的基础;

三是学生的职业素养、实践技能明显提高,不仅荣获多项技术技能大赛奖项,而且大大提高了就业竞争力,毕业生的就业率一直保持在98%以上,就业薪资名列前茅;

四是工学交替的开展,在很大程度上解决了贫困地区、贫困家庭的学生的求学困境;

五是与区域部分企业优势互补,建立了良好的合作关系,形成了共同发展的“朋友圈”,为地方经济的发展做出了应有的贡献;学院连续六年被昆山经济技术开发区评为“政校企合作”优秀院校;三个项目分获苏州市现代职业教育定点实习企业、校企合作示范组合:

1、2013年,昆山经济技术开发区“政校企合作”优秀院校,奖金5万元;

2、2014年,昆山经济技术开发区“政校企合作”优秀院校,奖金30万元;

3、2015年,昆山经济技术开发区“政校企合作”优秀院校,奖金20万元;

4、2016年,昆山经济技术开发区“政校企合作”优秀院校,奖金10万元;

5、2017年,昆山经济技术开发区“政校企合作”优秀院校,奖金10万元;

6、2018年,昆山经济技术开发区“政校企合作”优秀院校,奖金10万元;

7、2017年,普瑾特·托普校园电商平台被评为苏州市现代职业教育首批校企合作示范组合;合作企业昆达电脑(昆山)科技公司被评为定点实业企业;

8、2018年,博古特·托普学院双育人平台被评为苏州市现代职业教育第二批校企合作示范组合。

六是带动了学校全方位的改革:教学进行了四学期制的改革,建立了配套的教学体系;围绕工学交替的开展,校企合作、学生管理、后勤管理等都相应形成了一套相对完整的规章制度、一支精干的管理育人队伍。

三、改革之路,坚定不移

这项改革从被迫到主动、从自发到自觉、从不被考生、家长理解到广为接受、从权宜之计到形成学校的核心竞争力、从遮遮掩掩到主动宣传乃至被评估专家誉为“解决民办高校办学难题的良方”、从学校一方艰难探索到集团合力推进并确立为要聚力打造的特色,这条道路,坚定、明确,必须坚定不移地走下去。

四、改革有据,充满信心

人才培养模式的改革契合了国家和省对职业教育的要求,符合人才培养规律、体现了职业人才的成长规律,借鉴了西方国家培养应用性技能人才的普遍做法。对此,我们必须充满信心,增强理论自信。

五、面临机遇,难能可贵

新版《民办教育促进法》实施,学校投资方审时夺势,明智地选择了“非营利性”高校,并决定加大对学校的投入。国务院办公厅日前刚刚发布《关于深化产教融合的若干意见》,其基本精神为学校下一步的深化改革指明了方向。机遇难得,我们必须抓住机会,乘势而上,将人才培养模式的改革持续向前推进。

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